Mzdový portál Platy.cz oslavuje deset let od svého vzniku. Za toto období si jeho prostřednictvím porovnalo plat se zaměstnanci na stejné pozici už 1 163 770 respondentů. V letošním roce (od ledna do poloviny listopadu) využilo tuto bezplatnou službu téměř 100 tisíc lidí.

V roce 2017 si zatím svou mzdu na portálu Platy.cz, jenž je propojený s pracovním portálem Profesia.cz, porovnalo 95 190 lidí. Hranici 100 000 uživatelů ročně však portál překonal od roku 2007 vždy. Zájem Čechů o mzdové informace tak můžeme hodnotit jako konstantně vysoký. Rekordním byl rok 2014, kdy si svou mzdu porovnalo téměř 158 tisíc lidí.

Portál Platy.cz evidoval za svou 10letou existenci největší zájem o průměrné výše platů na místa v maloobchodě. Svou mzdu si za toto období porovnalo více než 95 000 pracovníků tohoto odvětví.

Obory, v nichž portál zaznamenal více než 60 tisíc pracovníků, byly například strojírenství, informační technologie, automobilový průmysl nebo stavebnictví. Od roku 2014 však došlo k posunům v žebříčku. Ukazuje se, že největší zájem o zjištění platového ohodnocení na konkrétní pozici mají v současné době pracovníci v oboru informačních technologií.

Zajímavé je, že jde o jeden z vůbec nejvíce nedostatkových sektorů. S tím souvisí i skutečnost, že v tomto odvětví byl v posledních letech zaznamenán nejrychlejší růst mezd.

Více si své ohodnocení porovnávají lidé s vyššími příjmy

Zájem ajťáků o informace o platovém ohodnocení může být způsobený zejména tím, že nechtějí jít „pod cenu“ a současnou situaci se snaží využít ve svůj prospěch. Portál Platy.cz mapuje tento obor jako jeden z nejlépe vydělávajících ze všech sektorů – spolu s poradenstvím a konzultační činností v řízení firem.

V první desítce nejlépe placených odvětví se nacházejí také výrobní firmy – například výroba papíru a papírenských výrobků a automobilový průmysl; dále pak také výzkum a vývoj, chemický průmysl nebo bankovní sektor.

Je ale třeba dodat, že o platy se zajímají i zaměstnanci, kteří nevydělávají mnoho. Například maloobchod je podle portálu Platy.cz pátým nejhůře placeným sektorem.

Zveřejňování platů je u nás minimální

Jedním z hlavních impulzů, proč se lidé zajímají o platové průzkumy, je především tabuizování odměňování ze strany firem. Kromě vyžadování mlčenlivosti o výši mzdy v rámci firem k tomu přispívá i fakt, že většina zaměstnavatelů nezveřejňuje mzdové nabídky v pracovních inzerátech.

Na pracovním portálu Profesia.cz byl za jedenáct měsíců roku 2017 plat zveřejněný jen v 38 % inzerátů. Tento podíl v porovnání s minulými lety vzrostl jen mírně, přičemž v roce 2016 to bylo přibližně 31 % inzerátů. Zároveň je však třeba dodat, že mnoho firem uvádí v inzerátech pouze mzdové rozmezí.

Uchazeč o práci se ale chce dozvědět, kolik bude skutečně brát. I v případě, že v nabídce je údaj o možném finančním ohodnocení, většinou nejde o hrubý plat, do něhož nejsou započítané odměny, bonusy, 13. či 14. platy, či příplatky definované zákonem. Uchazeč tak dostává nepřesnou informaci.

Vzhledem ke složitosti výpočtu čisté mzdy se uchazeči o práci zajímají o to, kolik peněz jim zaměstnavatel skutečně vyplatí. Vždy před koncem roku tak stoupá zájem o službu portálu Platy.cz – mzdovou kalkulačku. Díky ní si lidé mohou spočítat i to, kolik svého zaměstnavatele ve skutečnosti „stojí“.